ВОПРОС:

Здравствуйте!
Сын моего мужа от первого брака ворует у него деньги, достаточно крупные суммы (10000-15000) примерно раз в полгода. Ребенком его уже не назовешь - 22 года. У них общий бизнес, отец ему выплачивает зарплату. Мой муж очень переживает по этому поводу. У них нет близких отношений, они достаточно натянутые, можно даже сказать что чисто деловые. Когда разговаривает с ним о пропавших деньгах и пытается выяснить - тот отпирается и уверяет что не брал. Я мужу уже советовала прятать деньги, запирать на ключ и т.п., но так у него не получается. Помогите, пожалуйста, подскажите как поступить в таком случае. Заранее спасибо.
Светлана

ОТВЕТ:

Добрый день Светлана.
Возможно, сын ворует деньги у отца, потому что его не устраивает зарплата. Или работа, которую он выполняет. И тогда нужно обсудить этот момент. Возможно, причины уходят в детство. Тогда у меня к вам дополнительные вопросы: как долго муж воспитывал сына; много ли уделял ему внимания в детстве? Может быть, сын таким образом «восстанавливает справедливость», берёт то, что ему «недодали»…Поговорите с сыном, спросите его о детстве, о папе, где они были вместе, нравилось ли ему проводить время с отцом и т.д.

С наилучшими пожеланиями,
Дворожникова Татьяна .


Ситуация, действительно, очень непростая. Начнем с того, что «не пойман – не вор» и если за руку молодого человека не схватили, остается вероятность, что в самом деле не он. В этом случае сейф – хорошая идея во всех отношениях.

Если же деньги берет сын, он же деловой партнер. У семейного бизнеса есть много плюсов, но и недостатков тоже хватает, особенно, если личные отношения между членами семьи далеки от теплых и уважительных. Именно в последнем случае, когда близкие отношения по разным причинам не сложились, надо грамотно и четко выстроить деловые взаимоотношения. В этом случае изъятие из общего дела 10000-15000 можно рассматривать как помеху бизнесу, убытки и т.п. Подсчитывается ущерб, выписывается штраф, например, на похищенную или большую сумму, применяются административные меры. Четкое выстраивание взаимоотношений работодатель – наемный работник (получающий зарплату) с недвусмысленным обозначением прав и обязанностей сторон очень облегчают и ведение дел, и решение возникающих конфликтных ситуаций.

С наилучшими пожеланиями,
Филякова Елена Геннадьевна.